بنشاب : قال مدير ديوان الرئيس السنغالي، البروفيسور ماري تيو نيان، إن رئيس الجمهورية يتحمل مسؤولية دستورية خاصة في حماية الدستور وضمان حسن سير المؤسسات والحفاظ على وحدة الدولة، مشددا على أن ممارسة هذه المسؤولية لا تعني تجاوز المؤسسات أو اللجوء إلى القوة، وإنما الاحتكام إلى القانون والقضاء الدستوري.

بنشاب :  قال النائب البرلماني محمد الأمين ولد سيدي مولود إن تقرير المفتشية العامة للدولة المنشور السبت قتلته الحكومة قبل أن يصدر، وذلك عبر حجب أسماء الضالعين في الاختلالات التي تطرق لها التقرير، وكذا المؤسسات التي جرت فيها تلك الخروقات.

بنشاب : يدين تجمع المؤسسات الإعلامية المستقلة بشدة الانتقائية والزبونية التي طبعت عملية اختيار أعضاء لجنة تسيير موارد الصحافة الخاصة، وما رافقها من إقصاء واضح وممنهج للمؤسسات والهيئات الإعلامية المستقلة.

بنشاب : يدين تجمع المؤسسات الإعلامية المستقلة بشدة الانتقائية والزبونية التي طبعت عملية اختيار أعضاء لجنة تسيير موارد الصحافة الخاصة، وما رافقها من إقصاء واضح وممنهج للمؤسسات والهيئات الإعلامية المستقلة.

بنشاب : التنديد الكامل بإقصاء الصحافة المستقلة من تغطية تدشينات نواذيبو
نُعبّر عن إدانتنا الشديدة لإقصاء الصحافة المستقلة من تغطية تدشينات نواذيبو، لما في ذلك من مخالفة صريحة للقانون الذي يكفل للصحفي المستقل حقَّ الوصول إلى المعلومة.

بنشاب : تابع تجمع المؤسسات الإعلامية المستقلة ببالغ الاستياء منعَ الصحافة الخاصة من الولوج إلى تغطية زيارة فخامة رئيس الجمهورية لمدينة وادان، وذلك تزامنًا مع انطلاق مهرجان مدائن التراث في نسخته الرابعة عشرة.

بنشاب : في زمنٍ تتسارع فيه وسائل الاتصال، وتزداد فيه أهمية الحضور الرقمي للمؤسسات الإعلامية على المنصات الاجتماعية، أصبحت مسألة حماية الهوية الرقمية من الأولويات القصوى.

بنشاب : تجمع المؤسسات الإعلامية يدين سجن الصحفي محمدي الشنقيطي ويعتبره تراجعًا خطيرًا في حرية التعبير

بيان تضامني

بنشاب : بسم الله الرحمن الرحيم

حرصًا منا على مصلحة تجمع المؤسسات الإعلامية المستقلة، وصونًا لوحدته ومساره المؤسسي، عقدت الجمعية العامة للتجمع مؤتمره الثاني العادي بنواكشوط يوم الجمعة الموافق25ابريل 2025،وذلك استجابة لظروف طارئة فرضتها ممارسات غير منضبطة من بعض أعضاء المكتب التنفيذي، مهددة بتماسك التجمع وعمله المؤسسي.

بنشاب : في كل مؤسسة، يُنتظر من المدير أن يكون قائدًا يُعتمد عليه، يتخذ القرارات بحكمة، ويتعامل مع موظفيه بأمانة وصدق، حتى أنه يسعى بنفسه لكي يحصل لهم على كافة العلاوات والمستحقات من مصادره الخاصة، إلا أن الواقع قد يكشف في بعض الأحيان عن سلوكيات مغايرة تمامًا لهذا النموذج المثالي، يمكن أن نجد في بعض المؤسسات المدراء يتصرفون بطريقة تُشبه ما وصفه القرآن