بنشاب : من نافلة القول إن التجربة الموريتانية في مجال الوظيفة العمومية مجرد امتداد للتجربة الفرنسية التي نشأت في نظام وظيفي مغلق لا يتمتع بقدر كبير من المرونة في ظل آلية معيارية مبنية على منطق القرارات والاستمرارية لا منطق المردودية الأمر الذي حتم أن تطور المسار المهني للموارد البشرية في هذا النظام يرتبط بتطور الإطار القانوني الذي ينظمها.
(2).JPG)
